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Je vais établir et rédigé le règlement intérieur de votre entreprise.
L’employeur y précise les modalités de fonctionnement de sa société en matière de santé, de sécurité et de discipline. Ces règles doivent être approuvées par l’inspection du travail et sont applicables à l’ensemble des personnels employés.
C’est un moyen de communication entre l’employeur et les employés. Le chef d’entreprise établit la liste des droits et obligations de ses collaborateurs dans l’entreprise.
La mise en place du règlement intérieur reste vivement conseillée.
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