La relation employeur-salarié crée des obligations pour chacune des parties. Le contrat de travail est là pour les définir. Dans la plupart des cas, il doit être écrit. En (CDI ou CDD).
Issue d’une formation en Gestion des Ressources Humaines et après plusieurs années d’expérience en cabinets d’experts et au cœur même de l’activité administrative des PME, je met cette expérience et mes services pour les chefs d’entreprises et leurs comptables qui bénéficient en permanence d’un partenariat fiable pour des prestations Paie,...